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성공사례
[E-2 직원비자] 패널/덕트 기술자 2인, 재도전 끝에 성공적인 E-2 주재원 비자 승인
주재원비자
작성자
admin
작성일
2025-08-05 12:07
조회
162
(주)이민법인 쿼티는 진행했던 모든 케이스 중 난이도가 높았던 특수한 케이스에 한해 승인 사례를 작성합니다.
| 비자 종류 | E2 Employee |
|---|---|
| 세부 카테고리 | Essential Workers (필수 인력) |
| 회사 카테고리 | 패널 및 덕트 시 |
| 발급 기간 | 5년 |
| 주요 내용 | E-2 Employee 비자 승인 사례 – 패널/덕트 기술자 2인, 재도전 끝에 성공적인 미국 파견
이민법인 쿼티는 최근 패널 및 덕트 시공을 전문으로 하는 한국 기업의 미국 법인 설립 이후, 현장 시공 기술자 2인을 E-2 Employee 비자를 통해 성공적으로 미국에 파견한 사례를 진행하였습니다. 해당 기술자들은 실제 현장에서 용접을 포함한 패널·덕트 시공을 직접 수행하는 핵심 실무자들로, 처음에는 다른 법인을 통해 비자를 신청했다가 거절된 이력이 있었습니다. 당시 비자 심사에서는 기술자들의 업무가 단순 육체노동으로 오해받았고, 파견의 필요성도 충분히 입증되지 못한 상태였습니다. 저희는 케이스를 처음부터 재정비하여, 각 기술자의 전문성과 미국 내 사업 수행에 있어 필수적인 역할을 명확하게 구조화하고 설명하였습니다. 또한 미국 법인의 운영 목적, 프로젝트 현황, 기술 인력 수요 등을 논리적으로 정리하여 영사관 심사에 충분한 설명이 가능하도록 서류를 보완하였습니다. 인터뷰 준비 또한 매우 중요했습니다. 과거 비자 거절의 사유를 분석하고, 예상 질문에 대한 대응 방안을 체계적으로 준비해 실전 대비를 철저히 진행한 결과, 두 분 모두 주한 미국대사관에서 비자를 승인받고 미국 현장에 성공적으로 파견되었습니다. 최근 E-2 Employee 비자의 심사 기준은 갈수록 엄격해지고 있으며, 특히 기술직, 시공직, 생산직과 같은 분야의 경우 더욱 세심한 접근이 필요합니다. 실제 업무의 성격을 오해 없이 전달하고, 파견의 필요성을 구조적으로 설명하는 전략이 핵심입니다. 이민법인 쿼티는 수년간 300건 이상의 E-2 Employee 비자 케이스를 성공적으로 수행해 온 경험을 바탕으로, 다양한 산업군의 주재원 파견을 전략적으로 지원해 드리고 있습니다. 처음 진행하시는 분들뿐만 아니라, 한 차례 거절 이력이 있는 분들도 저희와 함께 성공적인 결과를 만들어 가실 수 있습니다. |
