소득이 감소한 뉴저지 의류 봉제업체의 EB-3 비숙련 RFE 극복 및 승인

뉴저지에서 의류 봉제사업을 운영하는 업체가 미국 내 필요한 인력을 고용하기 위해 진행한 EB-3 비숙련 취업이민 승인 사례입니다.

고용주는 실제로 사업을 운영하며 해당 직원을 고용할 필요성이 있었고, 노동인증 절차를 거쳐 취업이민 청원을 접수하였습니다.

청원 심사 과정에서 고용주의 전년도 소득이 좋지 않았다는 이유로, 제시된 임금을 지속적으로 지급할 능력이 있는지를 입증하라는 추가서류요청서(RFE)가 발급되었습니다.

EB-3 취업이민 사건에서는 고용주가 노동인증서에 기재된 우선일자부터 영주권자가 실제로 근무를 시작할 때까지 제시임금을 지급할 능력이 있다는 점을 입증해야 합니다.

이 사건에서는 최근 연도의 과세소득이나 순유동자산만으로는 임금지급능력을 명확하게 보여주기 어려웠기 때문에, 단순히 세금보고서의 일부 수치만을 제출하는 방식으로는 RFE를 해결하기 어려운 상황이었습니다.

고용주의 소득이 감소한 원인과 실제 사업 운영 상황을 정확하게 파악하기 위해 세금보고서, 재무자료, 급여자료 및 회사의 운영 기록을 종합적으로 검토하였습니다.

특정 연도의 과세소득만을 기준으로 판단해서는 회사의 실질적인 임금지급능력이 정확하게 반영되지 않는다는 점을 설명하고, 회사가 보유한 자산과 현금흐름, 지속적인 영업활동 및 인건비 지출 구조를 함께 분석하였습니다.

특히 Big Law와 Big Four 회계법인에서 축적한 법률 및 회계 업무 경험을 바탕으로, 제출된 재무자료가 고용주의 전체적인 재정 상태와 실제 지급능력을 효과적으로 보여줄 수 있도록 논리적으로 재구성하였습니다.

각 재무자료가 무엇을 의미하는지와 고용주가 제시임금을 부담할 수 있는 이유를 구체적으로 설명하고, USCIS가 제기한 임금지급능력 쟁점에 직접 답변하는 방식으로 RFE 대응서를 구성하였습니다.

고용주의 전년도 소득이 좋지 않았음에도 불구하고, 회사의 전체 재무구조와 실제 사업 운영 상황을 체계적으로 분석하여 임금지급능력을 성공적으로 입증하였습니다.

철저하게 준비된 RFE 답변과 보완자료를 통해 USCIS가 제기한 쟁점을 극복하였으며, 최종적으로 EB-3 비숙련 취업이민 청원이 승인되었습니다.

본 사건은 고용주의 특정 연도 소득이 감소하였다는 이유만으로 취업이민 청원의 승인이 불가능한 것은 아니며, 회사의 전체적인 재정 상태와 사업 운영 실체를 법률적·회계적으로 정확하게 분석하여 제시하는 것이 중요하다는 점을 보여주는 사례입니다.